- 모바일
- 뉴노멀 시대의 리더십 핵심스킬
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- 교육방식
- 온라인 모바일
- 교육대상자
- 팀장 및 예비 팀장 조직의 리더
- 학습시간
- 17시간 (16차시)
- 학습정원
- 500명
- 교재여부
- [참고도서] 더 스마트 ★수령받을 주소 입력 필수★
- 학습기간
- 1개월
- 강사
- 강사
- 교육비
- 138,000원 / 1인당
- 고용보험환급
- 미적용
교육신청
※ 단체수강 필요 시 전화 문의(1688-7391)
- 과정목차
- 과정소개
과정목차
| 차시 | 교육내용 |
|---|---|
| 1 | 1. 내가 알던 상식이 막상 닥쳐 보니 현실과 다른 이유는 무엇인가요? |
| 2 | 2. 팀장의 업무부담은 왜 더 심해지기만 할까요? |
| 3 | 3. 자부심, 사명감, 기대감을 만드는 방법은 없을까요? |
| 4 | 4. 팀장의 가장 중요한 역할은 실적 아닌가요? |
| 5 | 5. 왜 내가 하는 말에 힘이 실리지 않을까요? |
| 6 | 6. 불필요한 업무는 무엇이고 어떻게 줄일 수 있을까요? |
| 7 | 7. 팀장의 지시를 가볍게 생각하고 일하는 팀원을 어떻게 바꿀 수 있을까요? |
| 8 | 8. 일하는 스타일이 다른 직원들, 불필요한 갈등을 줄일 수 있는 방법은 없을까요? |
| 9 | 9. 저성과자의 역량을 어떻게 올릴 수 있을까요? |
| 10 | 10. 일 잘하는 팀의 직원들은 어떻게 행동하나요? |
| 11 | 11. 개인주의 성향이 강하고 어려운 일은 회피하는 젊은 직원들과 어떻게 소통해야 할까요? |
| 12 | 12. 팀원들보다 팀장이 더 눈치 보는 상황, 정상인가요? |
| 13 | 13. 임원 때문에 팀장의 리더십이 약화되는데 방법이 없을까요? |
| 14 | 14. 최고의 팀을 만드는 가장 중요한 요소는 무엇입니까? |
| 15 | 15. 탄탄한 조직력을 갖춘 경쟁력 있는 팀을 만드는 방법은 무엇입니까? |
| 16 | 16. 상황변화에 따라 의사결정을 바꾸는 게 부담 됩니다. 나는 일관성이 없는 팀장인가요? |
