- 환급과정 모바일
- 미래를 위한 수업, 코칭이 답이다
-
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- 교육방식
- 온라인 모바일
- 교육대상자
- 경력개발 코치, 팀장, 중간관리자 등 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자
- 학습시간
- 17시간 (16차시)
- 학습정원
- 500명
- 교재여부
- 교재없음
- 학습기간
- 1개월
- 강사
- 강사
- 교육비
- 110,000원 / 1인당
- 고용보험환급
- 적용
우선지원 : 94,248원 / 중견기업 : 83,776원 / 대기업 : 41,888원
교육신청
※ 단체수강 필요 시 전화 문의(1688-7391)
- 과정목차
- 과정소개
과정목차
| 차시 | 교육내용 |
|---|---|
| 1 | 1. 코칭에 대한 이해 (코칭이론 숙지하기) |
| 2 | 2. 다양한 코칭 이론과 접근 (코칭이론 숙지하기) |
| 3 | 3. 코치의 역할과 코칭의 특성 (코칭이론 숙지하기) |
| 4 | 4. 코칭 산업과 전망 (코칭이론 숙지하기) |
| 5 | 5. 코칭 환경과 조성과 성과 평가 (코칭이론 숙지하기) |
| 6 | 6. 코칭스킬과 기술 1 (코칭이론 숙지하기) |
| 7 | 7. 코칭스킬과 기술 2 (코칭이론 숙지하기) |
| 8 | 8. 코칭스킬과 기술 3 (코칭이론 숙지하기) |
| 9 | 9. 대상자별 코칭 역량 (코칭이론 숙지하기) |
| 10 | 10. 경력개발과 이론 (경력코칭 실행하기) |
| 11 | 11. 경력개발 프레임워크 (경력코칭 실행하기) |
| 12 | 12. 경력개발의 방법 (경력코칭 실행하기) |
| 13 | 13. 경력개발 학문의 이해와 실천 (경력코칭 실행하기) |
| 14 | 14. 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 1 - 공통사항 (경력코칭 실행하기) |
| 15 | 15. 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 2 - 신입사원 (경력코칭 실행하기) |
| 16 | 16. 경력코칭과 회사가 탐내는 인재 3 - 중견사원 (경력코칭 실행하기) |
