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  • 신뢰받는 사원·대리의 팔로워십 핵심역량
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    •  교육방식
    • 온라인 모바일
    •  교육대상자
    • - 팔로워이자 리더로 성장하고 있는 모든 조직의 임직원(사원~대리급)
      - 올바른 팔로워십을 함양하여 리더로 성장하고자 하는 모든 임직원
      - 팔로워로서 조직의 미래를 이끌 핵심인재로의 성장을 원하는 모든 학습자
    •  학습시간
    • 17시간 (16차시)
    •  학습정원
    • 500명
    •  교재여부
    • 교재없음
    •  학습기간
    • 1개월
    •  강사
    • 강사
    •  교육비
    • 120,000원 / 1인당
    •  고용보험환급
    • 미적용
교육신청
※ 단체수강 필요 시 전화 문의(1688-7391)
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  • 과정소개

과정목차

과정목차 목록
차시 교육내용
1 디지털 조직생태계에서의 협업적 G형 인재특성 이해하기
2 리더십 파이프라인에 따른 계층별 요구역량 탐색하기
3 팔로워로서의 자신의 현재 상태를 진단·피드백하기
4 팔로워십 진단을 통한 팔로워 역량 개발방안 탐색하기
5 현재직무와 미래희망직무를 분석하고 필요역량 탐색하기
6 업무 재구조화를 통해 성과 높이기
7 스마트 워킹을 위하여 시간을 리엔지니어링 하기
8 논리적으로 보고하고 설득하기
9 상사와 잘 지내기 위한 서포팅 역량 개발하기
10 동료·부하와 잘 지내기 위한 팀워크 역량 개발하기
11 다른 부문과 잘 지내기 위한 코워킹 역량 개발하기
12 성장기회 확장을 위한 네트워킹 역량 개발하기
13 직업·직장의 로드맵 구상과 경력개발계획 설계하기
14 멈칫과 멈춤을 통한 자기성찰의 시간과 공간 갖기
15 인생1막의 경험을 통한 플랜2, 플랜3 설계하기
16 디폴트 일상행동과 현재의 즐거움 유예하지 않기